Рассмотрены пути самопродвижения и адаптации женщин в менеджменте.

Особое внимание уделено содержанию деятельности женщин-менеджеров, отличительным особенностям их стиля и методов руководства, вопросам карьерного роста и семейного благополучия. Реализация рекомендаций, изложенных в пособии, позволит деловым и честолюбивым женщинам добиваться успеха в менеджменте и бизнесе, становиться конкурентоспособными на жестком рынке управленческого труда.

Предназначено для студентов, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент», при изучении дисциплин «Теория менеджмента: организационное поведение», «Персональный менеджмент», а также по направлению 080400 «Управление персоналом» при изучении дисциплины «Тендерные аспекты управления персоналом».

ISBN: 978-5-16-009240-9