Современной экономике знаний требуются не только работники, способные взаимодействовать друг с другом, заниматься планированием и инновациями, но и соответствующее рабочее пространство, которое стимулировало бы интеллектуальное развитие, созидательное творчество и коммуникабельность.
Автор книги, эксперт по человеческой мотивации, социопсихолог Рон Фридман, утверждает, что сегодня бизнесу нужны психологи, поскольку производительность стала напрямую зависеть от качества мышления сотрудника.
Он рассказывает о революционных открытиях в сферах мотивации, креативности, поведенческой экономики, неврологии и менеджмента;
показывает, как можно с их помощью улучшить рабочие места, мотивировать сотрудников, не прибегая к бонусам;
как сделать выбор между соискателями вакансий и как пробудить в людях гордость за свою организацию.
Книга рассчитана на топ-менеджеров и собственников бизнеса, способных применить многие из научных рекомендаций и сразу начать менять подход своей команды к организации рабочего места.

Также книга будет полезна всем, кто хочет повысить собственную продуктивность и поднять производительность своей команды.

ISBN: 978-5-9614—5342-3