Представлены теория и практика управления инновациями в кадровой работе.

Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации.

Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих. Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений.

Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления.

Авторский коллектив: Т.В. Лукьянова, С.И. Ярцева, В.Г. Коновалова, С.В. Баранчеев.

ISBN: 978-5-9988—0760-2