Предметная область предлагаемого учебника – теория и практика управления персоналом современной организации.

Целями изучения являются формирование у обучающихся понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, а также приобретение обучающимися профессиональных компетенций, необходимых эффективному менеджеру в области управления человеческими ресурсами. Структура учебника обеспечивает возможность глубокого изучения следующих базовых вопросов: роль человеческого капитала как фактора конкурентоспособности современной организации;
основы организации работы хозяйствующего субъекта на современном рынке труда;
основы зарубежного и отечественного опыта управления персоналом;
основные доктрины организации трудовых отношений на микроэкономическом уровне;
принципы организации и структура системы управления персоналом в современной организации;
место и роль кадровой службы в системе управления персоналом, ее функции, права и ответственность... .

ISBN: 978-5-4257—0269-2