Разведывательные службы Китая применяют платформы для поиска работы, включая LinkedIn, для вовлечения граждан западных стран в передачу конфиденциальных данных. Соответствующее предупреждение выпустили представители ФБР США, британской службы безопасности МИ-5, а также правительственные структуры Австралии, Канады и Новой Зеландии.
Методы работы иностранных агентов
Согласно отчету, китайские агенты маскируются под рекрутеров и сотрудников кадровых агентств, представляющих фиктивные компании, якобы базирующиеся за пределами КНР. Основная цель таких манипуляций — получение закрытой информации, которая может обеспечить Пекину стратегическое преимущество.
Хотя китайская разведка традиционно ассоциируется с кибератаками, данный инцидент подчеркивает смещение акцента в сторону вербовки живых источников через публичные площадки и профессиональные сообщества. Агенты стремятся выстраивать долгосрочные отношения со следующими категориями специалистов:
- Военнослужащие и лица, имеющие доступ к секретным сведениям, особенно в Индо-Тихоокеанском регионе.
- Журналисты и сотрудники аналитических центров.
- Ученые и эксперты, обладающие доступом к непубличным данным.
Стратегические цели разведки
Отбор потенциальных целей осуществляется на основе анализа резюме и вероятности владения чувствительной информацией. Даже несекретные данные представляют ценность для разведки, так как в совокупности с другими материалами они помогают формировать политические решения КНР. Особое внимание уделяется странам-участницам разведывательного альянса «Пять глаз» (Five Eyes).
Реакция площадок
Представители LinkedIn прокомментировали ситуацию, заявив, что создание поддельных учетных записей и введение пользователей в заблуждение являются прямым нарушением правил использования платформы. Компания ведет активную работу по выявлению попыток государственного шпионажа и блокировке мошеннических аккаунтов.
