В то время, как крупные компании все чаще закрывают своим сотрудникам доступ к социальным сетям, руководство компании «Евросеть» нашло способ направить эту тягу к общению в корпоративное русло. Программистами компании совместно с PR-отделом был разработан и реализован проект собственной внутрикорпоративной социальной сети. Функционально проект предоставляет пользователям все возможности, доступные на других известных аналогичных ресурсах. Это позволило руководству существенно повысить стимул к внутрикорпоративному общению, быть в курсе злободневных тем, оперативно доносить до сотрудников важную информацию и многое другое.