Руководство корпорации Amazon инициировало внутреннюю проверку в отношении трех инженеров компании после их выступления в городском совете Сиэтла. Сотрудники, входящие в инициативную группу Amazon Employees for Climate Justice (AECJ), высказались против бесконтрольного расширения сети дата-центров для искусственного интеллекта. В ответ на действия работодателя активисты подали жалобу о нарушении гражданских прав, обвинив компанию в дискриминации на почве политических убеждений и нарушении местного законодательства.
Требования активистов и решение властей
В ходе слушаний технические специалисты призвали городские власти Сиэтла замедлить темпы возведения технологических объектов. По мнению экспертов из числа сотрудников, ИТ-гиганты стремятся нарастить вычислительные мощности максимально быстро, пока регуляторы не успели принять ограничительные законы. Основные предложения инженеров включали:
- Введение обязательных требований по использованию возобновляемых источников энергии для обеспечения работы серверов;
- Установление дополнительных мер защиты трудовых прав для персонала, обслуживающего инфраструктуру;
- Приостановку выдачи разрешений на строительство новых объектов до формирования четкой нормативной базы.
По итогам слушаний городской совет Сиэтла поддержал позицию активистов и проголосовал за введение моратория на строительство новых дата-центров для ИИ сроком на один год.
Позиция Amazon и доводы сторон
В тексте жалобы указано, что после участия в заседаниях совета инженеры были вызваны на индивидуальные встречи с представителями отдела кадров. Им сообщили, что их показания стали предметом расследования, которое может привести к дисциплинарным взысканиям вплоть до расторжения трудовых договоров.
Официальные представители Amazon опровергают информацию о прямых угрозах увольнения. Пресс-секретарь компании Маргарет Каллаган заявила, что проверка носит процедурный характер. По правилам корпорации, сотрудники не могут выступать в роли официальных представителей бренда без предварительного согласования. В ходе расследования компании предстоит выяснить, выражали ли инженеры собственное мнение как частные лица или же их заявления могли быть интерпретированы как официальная позиция Amazon.
История противостояния
Конфликты между руководством Amazon и экологическим движением внутри компании происходят не впервые. В 2020 году корпорация уволила двух организаторов AECJ, Эмили Каннингем и Марен Косту, которые критиковали климатическую политику компании и условия труда на складах. В 2021 году стороны заключили мировое соглашение, по которому Amazon обязалась выплатить задолженность по заработной плате и уведомить всех работников о том, что они имеют право на коллективную деятельность и защиту своих прав без угрозы увольнения.
