Коучинговый проект “Бизнес-Молодость”, Петр Осипов и современные технологии совершенствования бизнеса.

Если вы спросите у любого бизнес-тренера, или просто сведущего в этой теме человека, что такое бизнес-коучинг, то ответ его будет простым и коротким: бизнес-коучинг состоит всего из двух компонентов — целей и достижений. Участник вместе с тренером-консультантом изучают состояние бизнеса на данный момент времени, вместе ставят правильные цели и составляют план их достижения, после чего участник раз в неделю отчитывается о своих результатах.

По сути именно за этим и ходят люди на все эти разнообразные бизнес-тренинги. Многим просто не хватает того, чтобы им озвучили то, что они и так всю жизнь прекрасно знали. Выходит, что все эти мероприятия по повышению чего-либо (*личностного роста, к примеру) нужны в основном лентяям и неуверенным в себе людям?. По логике — да, но в данном контексте эти термины не должны восприниматься как оскорбление, ведь это вполне нормальная ситуация сомнений в чем-либо для любого человека, но кому-то это мешает двигаться вперед, а кому-то нет. К примеру можно привести вполне стандартную жизненную ситуацию, когда у какого-либо конкретного человека имеется потенциал к бизнес-росту, развитию, но он боится предпринимать что-либо один, один принимать серьезные решения, расставлять “точки над и” в топовых бизнес-вопросах. В подобном случае консультации психолога-специалиста (бизнес-тренера) помогают однозначно всем, но по-разному, с разной степенью эффективности. Также можно с уверенностью сказать о том, что у многих людей появляется непоколебимая, стальная уверенность в своих действиях, только лишь тогда, когда они действуют по плану, составленному и согласованному с авторитетным для них человеком, которым в нашем случае выступает коуч (тренер).

Гарантом каких-либо достижений в коучинговой деятельности выступает именно “специалист” или “тренер”, его репутация, отзывы, которые у “Бизнес Молодости”, к слову сказать, очень хорошие и позитивные, и их много. С тренером почти как в популярной рекламе “не все йогурты одинаково полезны”, так и здесь “не все тренеры одинаково хороши”, а Осипову доверяют и у него имеется внушительное портфолио, состоящее из успешно реализованных бизнес-проектов и бесконечный список из имен благодарных ему бизнесменов, которым он помог в процессе совершенствования их дела.

Основной и самый главный эффект коучинга именно в том, что “растерявшийся” или “неуверенный” предприниматель начинает делать что-то, его сомнения постепенно рассеиваются и он видит четкий план, по которому он достигнет поставленных перед собой целей. Тогда становится уже точно ясно, что у участника сработал один из мотивационных факторов и там, где до момента начала тренинга был “застой”, внезапно начинает что-то активно бурлить, развиваться, расти.

Можно долго обсуждать детально, что именно делает “Бизнес-Молодость” для бизнеса, как проект ему помогает, перечислять такие не всем понятные вещи, как создание конвертера, эффективные лэндинги и запуск тематического трафика на сайт, но суть не в этом, суть в подходе, в общей идее, которую несет Петр Осипов с партнерами, в манере подачи материала, в структурированности всех процессов. Очень хорошо видны стиль, манера подачи информации, концепция и акценты в этом видео.

Я не выступаю “за” или “против” проекта “Бизнес-Молодость” или тематики бизнес-коучинга в целом. Цель у этого материала была только одна — постараться объяснить, что такое бизнес-коучинг вообще, с чем его едят и для чего он может быть полезен.

Вместо заключения: В любом случае, какое-бы мнение у вас не сложилось относительно коучингового проекта “Бизнес-Молодость” после прочтения моей скромной заметки, я рекомендую вам обязательно посмотреть тренинг Петра Осипова под говорящим и громким названием “О Главном”. В чем на мой взгляд, Петру удалось наиболее четко и ясно объяснить в чем суть того, чем занимается “Бизнес Молодость”.

Официальный сайт проекта http://molodost.bz/
Страница Петра Осипова на YouTube http://www.youtube.com/user/petrosipov1

Автор: Алексей Перепелкин