Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой.

Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова, гуру в области оценки и подбора персо¬нала, разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению.

Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое. Книга научит задавать правильные вопросы, а также анализировать и интерпретировать ответы кандидатов.

ISBN: 978-5-9614—2464-5